「育児と仕事の両立を実現するために」特設ページを公開しました！

　青森労働局では、働く全ての方が育児と仕事の両立を実現するために、各種制度や支援策についてまとめた特設ページを開設しました。育児休業・助成金・マザーズハローワーク等の知っておきたい情報を掲載しております。

　青森労働局HP⇒https://jsite.mhlw.go.jp/aomori-roudoukyoku/newpage_01495.html

勤務間インターバル制度について

　勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間を確保しようとするものです。

　「労働時間等設定改善法」が改正され、2019年4月1日より勤務間インターバル制度の導入が事業主の努力義務となりました。

　詳細は「働き方・休み方改善ポータルサイト」をご参照ください。⇒https://work-holiday.mhlw.go.jp/interval/

　

◆事業主の皆様◆

　各都道府県に設置された「働き方改革推進支援センター」では、社会保険労務士等の専門家が勤務間インターバル制度の導入など、働き方・休み方の見直しに取り組む事業主の皆さまに対し、無料で相談やアドバイス等を行います。

　青森働き方改革推進支援センターHP⇒https://hatarakikatakaikaku.mhlw.go.jp/consultation/aomori/

　勤務間インターバル制度リーフレット.pdf [ 526 KB pdfファイル]

 

■お問い合わせ先■

　青森労働局雇用環境・均等室

　〒030-8558　青森県青森市新町2丁目4-25

　TEL：017-734-4211