働きやすい、休みやすい職場をつくりませんか？

　働き方・休み方の改善には、企業の実態を踏まえたうえで、経営トップが見直しなどの判断をしていくことが重要です。

　「働き方・休み方改善ポータルサイト」は、企業の皆さまに向けて、社員の働き方・休み方の見直しや改善に役立つ情報を提供するウェブサイトです。企業・社員の方が「働き方・休み方改善指標」を活用して自己診断をしたり、企業の取組事例を確認したりすることができます。また、働き方・休み方に関する様々な制度についても紹介しています。

　働き方・休み方改善ポータルサイト⇒https://work-holiday.mhlw.go.jp/

　チラシ⇒働き方・休み方改善ポータルサイト周知用リーフレット.pdf [ 617 KB pdfファイル]

年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう

　「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入よって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。

　詳しくはこちら⇒https://work-holiday.mhlw.go.jp/planned-granting/

特別な休暇制度を導入しましょう

◇特別な休暇制度とは◇

　労使による話し合いを通じて、休暇の目的や取得形態を任意に設定できる法定外休暇を指します。

　例）病気休暇・ボランティア休暇・リフレッシュ休暇・裁判員休暇・犯罪被害者等の被害回復のための休暇・ドナー休暇・更年期症状による体調不良等のための休暇

　★「ワーク・ライフ・バランスの推進」、「多様な働き方・休み方の実践」、「困難な状況に置かれた従業員のサポート」、「健康の保持増進」、「自己実現の支援」などを実現するために従業員の声も聞きながら、特別な休暇制度の導入を検討しましょう。

　詳しくはこちら⇒https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuukaseido/

　パンフレット⇒特別休暇制度パンフレット2024.pdf [ 829 KB pdfファイル]

 

■お問い合わせ先■

　青森労働局雇用環境・均等室

　〒030-8558　青森県青森市新町2丁目4-25

　TEL：017-734-4211

　青森労働局HP⇒https://jsite.mhlw.go.jp/aomori-roudoukyoku/home.html