2　職員の職務の級は、前項に定める等級別基準職務表により決定する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和39年10月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　昭和39年10月1日(以下「切替日」という。)において切替えられる職員の給料月額は、切替日の前日において職員の給与に関する条例(昭和29年三沢市条例第5号)の規定によりその者が受けた給料月額(以下「旧号給」という。)と同じ額の給料月額が第3条第2項の規定により決定されたその者の職務の等級のうちにあるときはその号給とし、同じ額の給料月額がないときはその直近上位の額の号給とする。

3　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の第6条の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(切替えによって著しく他の職員との均衡を欠く場合は市長の定める期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

4　前2項に規定する場合を除くほか、この規則の施行に伴う職員の給料の切替えについては市長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。ただし、第2条の規定は、昭和40年4月1日から施行する。

2　第1条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則は、昭和39年10月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(号給の切替え)

3　切替日において、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定により職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員以外の号給を受ける職員の切替日における号給は、切替え前の号給と同じ号数の号給とする。

(給与の内払)

4　第1条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規定に基づいて、切替日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、同条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

2　昭和40年9月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は別に定める。

(昇給期間の短縮)

3　昭和37年9月30日において附則別表に掲げられている号給を受けていた職員で市長の定めるもの及び市長の定めるこれに準ずる職員に対する切替日(昭和40年9月1日において昇給した職員にあっては、この規則施行の日)以降における最初の昇給規定の適用については、当該適用の日までの間に職務の等級を異にする異動をした職員等で市長の定めるものを除き、昇給規定に定める期間から3月を減じた期間をもって昇給規定に定める期間とする。

(給与の内払)

4　改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

5　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は別に定める。

この規則は、公布の日から施行し、昭和40年9月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和41年9月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は別に定める。

(旧号給等の基礎)

3　附則第2項及び前項の規定の適用については、改正前の職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は同規則及びこれに基づく規則に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(委任)

5　この附則に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

この規則は、公布の日から施行し、昭和42年8月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和43年7月1日から適用する。ただし、この規則の規定による改正後の規則(以下「改正後の規則」という。)第26条別表第19及び附則第2項の規定は、昭和44年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年7月1日から適用する。

2　昭和44年7月1日(以下「切替日」という。)の前日において、単純労務職給料表の適用を受けている職員の切替日における職務の等級は切替日の前日においてその職員が属していた等級に1を加えた数の等級とし、その職員の切替日における号給は、切替日の前日においてその者の受けていた号給(旧号給)と同じ号給とする。

3　この規則の規定による改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和44年6月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和44年6月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の規則により新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正額の規則による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は市長が定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則及びこれに基づく市長の定める基準に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正前の規則に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

2　昭和45年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間市長が定める。

3　切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の規則により新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の規則による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定めるところによる。

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

5　第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則及びこれに基づく市長の定める基準に従って定められたものでなければならない。

6　改正前の規則に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和45年5月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2　昭和46年5月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

3　切替日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の規則により新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の規則による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定めるところによる。

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

5　第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則及びこれに基づく市長の定める基準に従って定められたものでなければならない。

6　改正前の規則に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和47年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの条例の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則及びこれに基づく市長の定める基準に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正前の規則の規定に基づいて切替期間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和48年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2　昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給(以下「旧号給」という。)が附則別表(以下「切替表」という。)の旧号給欄に掲げられている号給である職員(以下「特定号給職員」という。)のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのない号給である職員及び旧号給が同欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間を増減した期間。次項及び附則第4項第2号において同じ。)が同欄の左欄に定める期間に達しているものの切替日における号給は、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給とする。

3　特定号給職員のうち、旧号給が切替表の期間欄に期間の定めのある号給である職員で切替日において旧号給を受けていた期間が同欄の左欄に定める期間に達していないものは、切替日から起算してそれらの期間の差に相当する期間を経過した日が昭和48年7月1日以前であるときは同日に、同月2日以後であるときは同年10月1日に、旧号給に対応する切替表の新号給欄に定める号給を受けるものとし、その者の切替日から切替表の新号給欄に定める号給を受ける日の前日までの間における給料月額は、旧号給に対応する切替表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4　附則第2項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における改正後の規則第6条の規定の適用については、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に掲げる期間を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(最高号給等の切替え等)

5　切替日の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

6　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。この場合において、その給料月額が切替表の暫定給料月額欄に定める額とされた職員の当該給料月額を受けることがなくなった日における号給は、市長が定める。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

7　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

8　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びそのものが受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく市長の定める基準に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

9　職員が改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(最高号給を超える給料月額を受ける職員の給料月額等)

2　昭和49年4月1日において、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の同日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

3　昭和49年4月2日からこの規則の施行の前日までの間において、改正前の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動があった職員のうち、職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における給料月額及びこれを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(給与の内払)

4　職員が改正前の規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)において、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受ける職員の改正後の規則の規定による切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長が定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の改正後の規則の規定による切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において改正後の規則の規定により職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、改正前の規則の規定の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　職員が改正前の規則に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和50年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の等級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の等級又は号給若しくは給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の等級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、改正前の規則の適用により職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、同規則及びこれに基づく市長の定める基準に従って定められたものでなければならない。

(給料の内払)

6　職員が改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給料は、改正後の規則の規定による給料の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

(準用)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和51年三沢市条例第20号)附則第2項から第5項までの規定を準用する。この場合「職員の給与に関する条例」とあるのは「単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「条例」とあるのは「規則」と、「改正前の条例及びこれに基づく規則の規定に」とあるのは「同規則及びこれに基づく市長の定める基準に」と読み替えるものとする。

(内払)

3　職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和51年4月1日以後の分として支給を受けた給料は、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給料の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

(準用等)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和52年三沢市条例第21号)附則第3項から第6項まで準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」を「この規則」に、「改正前の職員の給与に関する条例」を「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」に、「改正前の条例」を「改正前の規則」に、「改正後の条例」を「改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」に、「規則の規定に」を「市長の定める基準に」に読み替えるものとする。

(内払)

3　職員が改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和52年4月1日以後の分として支給を受けた給料は、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定による給料の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

(準用)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和53年三沢市条例第19号)附則第2項から第5項まで準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」を「この規則」に、「改正前の条例」を「改正前の規則」に、「改正後の条例」を「改正後の規則」に、「規則の規定に」を「市長の定める基準に」に読み替えるものとする。

(内払)

3　職員が改正前の規則の規定に基づいて、昭和53年4月1日以後の分として支給を受けた給料は、改正後の規程の規定による給料の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

2　昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において別表第2の適用を受けている職員の切替日における職務の等級及び号給の切替えは、市長が別に定める。

3　職員が改正前の規則の規定に基づいて、切替日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

(準用)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和54年三沢市条例第33号)附則第2項から第5項まで及び第7項の規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」を「この規則」に、「改正前の職員の給与に関する条例」を「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」に、「改正前の条例」を「改正前の規則」に、「改正後の条例」を「改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」に、「規則の規定に」を「市長の定める基準に」に読み替えるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

(準用)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和55年三沢市条例第38号)附則第2項から第5項まで及び第11項の規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」を「この規則」に、「改正前の職員の給与に関する条例」を「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」に、「改正前の条例」を「改正前の規則」に、「改正後の条例」を「改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」に、「規則の規定に」を「市長の定める基準に」に読み替えるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日から適用する。

(準用)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和56年三沢市条例第38号)附則第2項から第5項まで及び第9項の規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」を「この規則」に、「改正前の職員の給与に関する条例」を「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」に、「改正前の条例」を「改正前の規則」に、「改正後の条例」を「改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」に、「規則の規定」を「市長の定める基準」に読み替えるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日から適用する。

(準用)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和58年三沢市条例第27号)附則第3項から第7項までを準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(準用)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和59年三沢市条例第45号)附則第2項から第6項までを準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」を「この規則」に、「改正前の職員の給与に関する条例」を「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」に、「改正前の条例」を「改正前の規則」に、「改正後の条例」を「改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」に、「規則の規定」を「市長の定める基準」に読み替えるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(職務の級への切替え)

2　昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員であって同日においてその者が属していた職務の等級(以下「旧等級」という。)が附則別表第1に掲げられているものの切替日における職務の級は、旧等級に対応する同表の職務の級欄に定める職務の級とする。この場合において、同欄に2の職務の級が掲げられているときは、市長の定めるところにより、そのいずれかの職務の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定により切替日における職務の級を定められる職員(附則第5項に規定する職員を除く。)の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)に対応する附則別表第2又は附則別表第3の新号給欄に定める号給とする。

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第6条の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。ただし、切替日の前日において、旧号給が旧等級の最高の号給であって新号給が職務の級の最高の号給以外の号給となる者については、そのものの旧号給を受けていた期間のうち12月を超える期間は、この限りでない。

(最高号給を超える給料月額の切替え等)

5　切替日の前日において職務の等級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の職務の級及び号給等)

6　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間(以下「切替期間」という。)において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の等級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員の改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における職務の級及び号給又は給料月額並びにこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

7　切替日前に職務の等級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

8　附則第2項から前項までの適用については、職員が属していた職務の等級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正後の規則及びこれに基づく市長の定める基準に従って定められたものでなければならない。

(内払)

9　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の規則の規定に基づいて支給された給料は、改正後の規則の規定による給料の内払いとみなす。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(準用)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和61年三沢市条例第28号)附則第3項から第7項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(準用)

2　職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和62年三沢市条例第15号)附則第2項から第5項まで及び第7項の規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則　以下「改正後の規則」という。)規定は、昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間(初替日からこの規則の施行の日の前日までの間をいう。)における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整、旧号給等の基礎及び給与の内払については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和63年三沢市条例第19号)附則第3項から第7項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間(切替日からこの規則の施行の日の前日までの間をいう。)における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整、旧号給等の基礎及び給与の内払については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成元年三沢市条例第42号)附則第3項から附則第7項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(特定の号給の切替え等)

2　平成2年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受ける号給が単純労務職給料表の1級1号給である職員の切替日における号給は、2号給とし、これを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(最高号給等の切替え等)

3　切替日の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

4　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

5　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及び市長の定める基準に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

7　改正後の規則の規定を適用する場合において、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(職務の級の切替え)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日から引き続き在職する職員の切替日における職務の級は、切替日の前日に受けていた職務の級と同じ級数の級とする。

(号給の切替え等)

3　前項の規定による切替日における職員の号給(以下「新号給」という。)は、切替日の前日に受けていた職務の号給(以下「旧号給」という。)と同じ号数の号給とする。

4　前項の規定により新号給を定められる職員に対する切替日以後における最初の改正後の規則第6条の規定の適用については、旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間)を新号給を受ける期間に通算する。

(旧号給の基礎)

5　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則及び市長の定める基準に従って定められたものでなければならない。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(最高号給等の切替え等)

2　平成3年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において職務の級の最高の号給又は最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が定める。

(切替期間における異動者の号給等)

3　切替日からこの規則の施行の日の前日までの間において、この規則による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給若しくは給料月額に異動のあった職員のうち、市長が定める職員の改正後の規則の規定による当該適用の日又は異動の日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間は、市長の定めるところによる。

(切替日前の異動者の号給等の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の切替日における号給又は給料月額及びこれらを受けることとなる期間については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(旧号給等の基礎)

5　前3項の規定の適用については、職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の規則及びこれに基づく市長の定める基準に従って定められたものでなければならない。

(給与の内払)

6　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間(平成4年4月1日(以下「切替日」という。)からこの規則の施行の日の前日までの期間をいう。)における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整、職員が受けていた号給等の基礎及び給与の内払については、職員の給与に関する条例(平成4年三沢市条例第28号)附則第3項から第6項まで及び第11項の規定を準用する。この場合において、同附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び職員が受けていた号給等の基礎については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年三沢市条例第24号)附則第3項から第6項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給料は、改正後の規則の規定による給料の内払とみなす。

この規則は、平成6年3月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び職員が受けていた号給等の基礎、平成6年度における期末手当の額の特例及び給与の内払については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成6年三沢市条例第26号)附則第3項から第9項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び職員が受けていた号給等の基礎及び給与の内払については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年三沢市条例第27号)附則第3項から第8項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び職員が受けていた号給等の基礎及び給与の内払については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年三沢市条例第83号)附則第6項から第11項までと第13項の規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び職員が受けていた号給等の基礎及び給与の内払については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年三沢市条例第58号)附則第3項から第8項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び職員が受けていた号給等の基礎及び給与の内払については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成10年三沢市条例第15号)附則第3項から第8項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び職員が受けていた号給等の基礎及び給与の内払については職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年三沢市条例第27号。以下「改正条例」という。)附則第3項から第7項まで及び第10項の規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。また、平成11年度における期末手当の額の特例については、改正条例附則第8項及び第9項の規定を準用する。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、平成15年1月1日から施行する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び職員が受けていた号給等の基礎については職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成14年三沢市条例第55号。以下「改正条例」という。)附則第2項から第4項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、平成15年12月1日から施行する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び職員が受けていた号給等の基礎については職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成15年三沢市条例第29号。以下「改正条例」という。)附則第2項から第4項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の最高号給等の切替え等、切替期間における異動者の号給等、切替日前の異動者の号給等の調整及び職員が受けていた号給等の基礎については職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成17年三沢市条例第29号。以下「改正条例」という。)附則第2項から第4項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「規則の規定」とあるのは「市長の定める基準」と読み替えるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の施行日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　施行日の前日において単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「規則」という。)別表第2の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、附則第5項に規定する職員を除き、旧級、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(最高号給を超える給料月額の切替え)

4　施行日の前日において職務の級の最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における号給は、市長が定める。

(施行日前の異動者の号給の調整)

5　施行日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

6　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、職員の給与に関する条例(昭和29年三沢市条例第5号)の適用を受ける職員の例に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

7　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成21年三沢市規則第34号)の施行の日において次の各号に掲げる職員である者にあっては、当該給料月額に当該各号に定める割合を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(市長が定める職員を除く。)には、平成27年4月1日から平成28年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額から当該差額の2分の1の額(その額が1万円を超える場合にあっては、1万円)を減じた額を給料として支給する。

8　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

9　施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

10　前3項の規定による給料の額が単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成27年三沢市規則第17号)附則第3項から第5項までの規定による給料の額に満たない場合には、前3項の規定にかかわらず、これらの規定による給料は、支給しない。

(委任)

11　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(準用)

2　この規則の規定の適用を受ける職員の平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給、施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整及び給与の内払については、職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年三沢市条例第31号。以下「改正条例」という。)附則第2項から第4項までの規定を準用する。この場合において、同条例附則中「この条例」とあるのは「この規則」と、「改正前の職員の給与に関する条例」とあるのは「改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則」と、「改正前の条例」とあるのは「改正前の規則」と、「改正後の条例」とあるのは「改正後の規則」と、「規則で定める」とあるのは「市長が定める」と読み替えるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の日において給料表の適用を受ける職員で、その職務の級が1級であるもの(その号給が1号給から68号給までであるものに限る。)及び2級であるもの(その号給が1号給から32号給までであるものに限る。)以外のものについては、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年三沢市条例第33号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員とみなして、単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第7条の規定を準用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(経過措置)

2　単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則を改正する規則の施行の日において給料表の適用を受ける職員で、その職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(平成18年三沢市規則第17号)附則第7項の規定の適用を受けない職員に限る。)以外のものについては、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年三沢市条例第22号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員とみなして、単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則第7条の規定を適用する。

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当の額)

2　この規則の施行の日において給料表の適用を受ける職員で、その職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるものであるもの(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(平成18年三沢市規則第17号)附則第7項の規定の適用を受けない職員に限る。)以外のものに対し平成23年12月に支給する期末手当の額については、職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年三沢市条例第27号)附則第2項第1号に規定する減額改定対象職員の例による。

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の職員の給与の支給に関する規則の規定、第2条の規定による改正後の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定、第3条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定及び第4条の規定による改正後の三沢市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の職員の給与の支給に関する規則の規定、第2条の規定による改正前の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定、第3条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定及び第4条の規定による改正前の三沢市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、第1条の規定による改正後の職員の給与の支給に関する規則の規定、第2条の規定による改正後の初任給、昇格、昇給等の基準に関する規則の規定、第3条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定及び第4条の規定による改正後の三沢市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(施行日前の異動者の号給の調整)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の施行日における号給については、その者が施行日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるもの(市長が定める職員を除く。)には、平成31年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

4　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5　施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、市長の定めるところにより、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

6　前3項の規定による給料の額が単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の一部を改正する規則(平成18年三沢市規則第17号)附則第7項から第9項までの規定による給料の額に満たない場合には、前3項の規定にかかわらず、これらの規定による給料は、支給しない。

(委任)

7　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、第1条の規定による改正後の職員の給与の支給に関する規則の規定、第3条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定及び第4条の規定による改正後の三沢市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則を適用する場合においては、第1条の規定による改正前の職員の給与の支給に関する規則の規定、第3条の規定による改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定及び第4条の規定による改正前の三沢市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、第1条の規定による改正後の職員の給与の支給に関する規則の規定、第3条の規定による改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則の規定及び第4条の規定による改正後の三沢市職員の期末手当及び勤勉手当の支給に関する規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日)

1　この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(平成28年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成28年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成29年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成29年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(平成27年三沢市規則第17号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(委任)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(平成29年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成29年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成30年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成30年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成27年三沢市規則第17号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(委任)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(平成30年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成30年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成31年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成31年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与(単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則等の一部を改正する規則(平成27年三沢市規則第17号。以下「平成27年改正規則」という。)附則第3項から第5項までの規定に基づいて支給された給料を含む。)は、改正後の規則の規定による給与(平成27年改正規則附則第3項から第5項までの規定による給料を含む。)の内払とみなす。

(委任)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(平成31年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成31年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、改正前の単純な労務に雇用される職員の給与に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から令和2年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から令和2年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)